こんにちは、常見陽平です。

私は年間70回くらい学生の前で講演しています。
大学での講義も入れるとさらに回数は増えますね。

「わかる」と「出来る」は違う

 
特に今年の学生と会っていて感じることがあります。
それは「わかる」と「できる」は違うということです。

「SWOT分析を知っていますか？」
「3C分析を知っていますか？」
などと学生に投げかけたところ、だいたい半分～2/3くらいの学生は手をあげます。

しかし、実際にワークをしてもらうと出来ない人だらけです。
出てきたアウトプットをみると、中には「君、さっき、知っているって言ったよね？」と言いたくなることもあります。

これは就活支援講座に関してもそうです。

私のエントリーシート対策講座を前のめりで聞いていた学生は終了後、「大変ためになりました！」と感激のコメントをくれました。
しかし、実際にエントリーシートを書いてもらうと、まったく書けない状態。

これでは意味がありません。

学んだことを活かして実践する

 
就活に限らず、オトナの勉強法で大切なことは、学んだことについて
「どうすれば自分に活かせるか？」「どう使うか？」
ということを考え、実行することです。

学んだことはすぐ実践する機会を持つようにしたいところです。

怖くても「やってみる」ことが大切

 
何より、大切なのは実践する機会を持つこと。

エントリーシートの書き方を学んだところで、書いてみないと意味がありませんよ。

そして、人に読んでもらわないと、伝わるエントリーシートになっているかどうか分からないのです。
もちろん、人に見てもらうのは勇気がいることですし、ダメだしも怖いですが、この壁を乗り越えた先に成長があるのです。

そういえば、この春、エントリーシートの公開添削会を開いたことがありました。
皆に書いてきてもらったエントリーシートをスキャンしてPDF化し、プロジェクターで映して公開添削しました。

参加者からは「公開処刑だ・・・」との声もありましたが、その日に添削を受けた学生は皆、納得のいく就活をしました。

同じく、ある大学で模擬面接会を開催したのですが、せっかくの機会なのに「まだ面接の準備ができていない」と参加を辞退した学生も多数いました。

参加した学生は私に叱られつつも課題に気づき、内定していきました。

「わかる」と「できる」は違う。
そして、「やる」ことが大切です。

実践に力を入れましょう。